Verso Altima grupa mjesto je jednakih mogućnosti.
Author: admin
womensnet
One su nositeljice promjena, snažne i idejne začetnice projekata – žene Verso Altima grupe.
Team building programi
Najvažniji faktori izgradnje uspješne ekipe je stvaranje zajedničkog identiteta, osjećaja pripadnosti i društvene potpore, koji se rađaju iz pojačane interakcije između sudionika.
Projekt Less plastic
U Verso Altima grupi promičemo minimiziranje upotrebe plastike i pravilnog odlaganja plastike kako bi naš planet bio zdrav.
Body@work
Projekt „Body@work“ Verso Altima grupa vodi od svog osnutka.
Fleksibilni oblici rada – FORa
Fleksibilnim oblicima rada utječemo na organizacijsku kulturu i omogućujemo zaposlenima kvalitetne radne uvjete.
4 pillars – godišnja nagrada
Verso Altima grupa dodijeljuje godišnju nagradu za doprinos radu Grupe od 2019. godine.
Projekti iz područja društveno odgovornost ponašanja i poslovanja
Interni DOP projekt u Verso Altima grupi aktivan je od 2018. godine i do sada je financirano preko 50 projekata u kojima su uključeni zaposleni.
Work-life balance
U Verso Altima grupi stavljamo naglasak na razvoj organizacijske kulture koja podržava ravnotežu profesionalnog i privatnog života.
Mamforce / Dadforce Standardi
Godinu 2018. obilježili smo velikim uspjehom – postali smo prva tvrtka koja je nakon dodijeljenog Osnovnog Mamforce Company standarda dobila MAMFORCE COMPANY LEAD standard i DADFORCE standard.