Verso Altima grupa mjesto je jednakih mogućnosti.
Author: admin
@womensnet
One su nositeljice promjena, snažne i idejne začetnice projekata – žene Verso Altima grupe.
Team building programi
Najvažniji faktori izgradnje uspješne ekipe je stvaranje zajedničkog identiteta, osjećaja pripadnosti i društvene potpore, koji se rađaju iz pojačane interakcije između sudionika.
Projekt Less plastic
U Verso Altima grupi promičemo minimiziranje upotrebe plastike i pravilnog odlaganja plastike kako bi naš planet bio zdrav.
Body@work
Projekt „Body@work“ Verso Altima grupa vodi od svog osnutka.
Fleksibilni oblici rada – FORa
Fleksibilnim oblicima rada utječemo na organizacijsku kulturu i omogućujemo zaposlenima kvalitetne radne uvjete.
The Four Pillars award
The Four Pillars Award acknowledges the extraordinary performance and accomplishments of individuals within Verso Altima Group.
Projekti iz područja društveno odgovornost ponašanja i poslovanja
Interni DOP projekt u Verso Altima grupi aktivan je od 2018. godine i do sada je financirano preko 50 projekata u kojima su uključeni zaposleni.
Work-life balance
U Verso Altima grupi stavljamo naglasak na razvoj organizacijske kulture koja podržava ravnotežu profesionalnog i privatnog života.
Mamforce / Dadforce Standardi
Godinu 2018. obilježili smo velikim uspjehom – postali smo prva tvrtka koja je nakon dodijeljenog Osnovnog Mamforce Company standarda dobila MAMFORCE COMPANY LEAD standard i DADFORCE standard.