Fleksibilni oblici rada – FORa

Fleksibilnim oblicima rada utječemo na organizacijsku kulturu i omogućujemo zaposlenima kvalitetne radne uvjete.

Uvođenjem fleksibilnih oblika rada ( Flexi-time, flexi-place) utječemo na:

  1. ravnotežu između poslovnih i privatnih obveza,
  2. produktivnost
  3. motiviranost
  4. zdravlje